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Partager des valeurs fortes
Bénéficier d’avantages engageants
Gérer son plan de carrière
separateur
Être Pro, chez Provencia, c’est conjuguer connaissances, sens des responsabilités et réactivité.

Pour que chaque collaboratrice et chaque collaborateur trouve la carrière répondant à ses ambitions, Provencia favorise l’intégration et l’évolution interne.

Notre accompagnement sur-mesure
Vous avez trouvé chez nous l’emploi qui vous correspond et vous ne logez pas dans la région ?
Avec le « Mobili’Pass », Provencia prend en charge les frais suivants :

• Hôtel en ½ pension durant 2 mois pour vous permettre de trouver un nouveau logement

• Aide pour trouver une location grâce au « Loca-Pass » :

- passeport et garantie
- avance
- propositions de location
• Aides pour votre futur emménagement * :
- réalisation d’un diagnostic des besoins de votre futur logement
- explication des aides liées au 1% logement
- recherche de logement auprès des agences immobilières
- prise en charge de vos frais d’agence
- prise en charge de votre éventuel double loyer pendant le 1er mois
* si vous emménagez à plus de 70 Km de votre ancien logement

Besoins de conseils pour un déménagement réussi ? Consultez notre carnet de mobilité et retrouvez un mémento des étapes à suivre.

Nos formations
• Formation à l’intégration
Chaque nouveau collaborateur bénéficie d’une formation adaptée à ses compétences.

• Les rayons-école
Toute personne intégrant l’entreprise dans une fonction d’encadrement bénéficie d’une formation complète en rayon-école (métier, gestion, management).

• Formation continue

Parce que le secteur de la distribution est en constante évolution, Provencia propose régulièrement des formations complètes et structurées (management, gestion, techniques, hygiène et sécurité…).
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